O
Módulo de Ponto Eletrônico tem como objetivo automatizar com
precisão o gerenciamento das marcações de Ponto geradas
por qualquer relógio e apurá-las conforme as regras de jornada
de trabalho pré-definidas. Todas as marcações de ponto
depois de apuradas são automaticamente integradas ao módulo
de Folha de Pagamento. Contempla escalas e Banco de Horas.
FUNCIONALIDADES:
- Permite o cadastramento e a apuração de vários relógios
de ponto distintos e o seu local de instalação;
- Administra e controla com flexibilidade todas as tabelas de horários
fixos, plantões, escala e compensações;
- Permite definir e gerenciar automaticamente as regras de horas normais,
extras, faltas, atrasos, saídas antecipadas, adicionais noturno, DSR,
Banco de Horas, Descarte, etc;
- Permite o cadastramento de crachás provisórios;
- Banco de Horas flexível e parametrizável;
- Controle de Banco de Horas e de saldos de situações;
- Parametrização priorizando horas inicias para Banco de Horas
e restante Extras ou vice-versa
- Emissão do Espelho de Ponto ou do resumo conforme o período
definido pelo usuário;
- Permite o cálculo de jornadas de trabalho do tipo mensalista e horista;
- Permite a apuração do ponto para colaboradores ou não,
permitindo que seja efetuada de forma individual, coletiva ou por lote de
colaboradores;
- Realiza os cálculos referentes às horas dos colaboradores
permitindo o lançamento direto na Folha de Pagamento considerando o
cadastro de eventos da Folha do EN-SOF RH;
- Permite o recálculo das freqüências de qualquer dia de
um funcionário sem a necessidade de se repassar por todo o processo
de cálculo;
- Permite o lançamento de forma rápida e flexível dos
abonos de divergência;
- Possibilita executar rotinas de inconsistências para checar movimentos
em duplicidade ou com parâmetros inválidos;
- Permite o cadastramento de senhas conforme o nível de acesso às
informações de forma a impedir que pessoas não autorizadas
manipulem os dados;
- Permite a auditoria através da geração de log’s
que fornecem relatórios de todas as ações efetuadas no
módulo e seus respectivos usuários;
- Permite apurar as horas de trabalho, falta, atraso, saídas antecipadas,
saídas intermediárias, horas extras, afastamentos, compensações
e abonos;
- Relatórios e controle das inconsistências.
