O
Módulo de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal tem como objetivo
automatizar o gerenciamento dos treinamentos desde o levantamento das necessidades
até a efetiva realização dos mesmos. Permitindo a montagem
das turmas, o controle de freqüência, a avaliação
dos cursos, os tipos de despesas, o orçamento anual, a emissão
de certificados e a atualização automática das competências
adquiridas pelo colaborador.
FUNCIONALIDADES:
Cadastro de Entidades Educadoras
- Cadastro completo incluindo contatos e instrutores das Entidades Educadoras
reconhecidas ou não pelo MEC;
- Cadastro dos locais de treinamento, aparelhos (custo de locação),
salas (custo de locação) e alocação dos equipamentos
nas respectivas salas em um determinado período.
Cadastro
de Cursos / Colaborador
- Cadastro dos Cursos, pontuação necessária, área
de atuação, pré-requisitos, escolaridade e objetivo;
- Cadastro das Entidades Educadoras que ministram cursos, incluindo a quantidade
de horas teóricas e práticas;
- Cadastro de Cursos por Entidades Educadoras (carga horária, período
e custo);
- Cadastro de Cursos por Entidades Educadoras (Instrutor e situação);
- Cadastro de Experiências e pontuação;
- Cadastro de Cursos e Entidade Educadora por Colaboradores;
- Cadastro de Cargos por cursos requeridos incluindo validade e nível
de importância;
- Cadastro de Cursos Vencidos ou a Vencer por colaboradores mantendo o controle
ISO;
- Cadastro de Colaboradores por idiomas;
- Cadastro de Colaboradores por escolaridade e cursos;
- Cadastro de Colaboradores por experiência profissional;
- Cadastro de Colaboradores por cursos e entidades educadoras realizadas mantendo
um histórico completo da carga horária e custos;
- Cadastro de solicitação de cursos onde o colaborador informa
a necessidade do tipo de curso, disponibilidade de datas e objetivos.
Programação
Anual de Treinamentos
- Permite a montagem de Treinamentos, gerenciando o público alvo, nota
de aprovação, instrutores, e status dos mesmos;
- Definição do público alvo por cursos a vencer, por
solicitação do próprio colaborador, por cargo, por experiência,
etc.
- Permite o agendamento de determinado curso conforme filtro definido;
- Permite montar a avaliação estruturada de múltipla
escolha dos cursos conforme quesitos e critérios de pontuação;
- Permite registrar as respostas da Avaliação (de Instrutor
para Aluno, Aluno para Instrutor e Aluno para o Treinamento) dos cursos realizados;
- As perguntas e as respostas são criadas de forma independente, sendo
armazenadas num grande repositório, podendo ser associadas a diversas
avaliações.
- Permite no encerramento do curso avaliar a situação dos colaboradores
recrutados para o treinamento.
Controle
de Despesas
- Permite gerenciar todos os tipos de despesas decorrentes do curso e lança-las
em determinadas contas contábeis;
- Permite o controle do orçamento anual confrontando o custo previsto
e o real mantendo um histórico de metas e objetivos;
- Controle dos custos finais de cada curso.
Controle
de Bolsas de Estudo
- Gerencia o tipo de bolsa;
- Suspensão;
- Reembolso;
- Diversos relatórios de controle.
Controle
de Operações
- Cadastro e Estruturação de Operações;
- Avaliação por Operação;
- Relatório de Treinamento;
- Montar cronograma.
